近日，神龍公司隆重召開2018年科技工作大會，回顧2017科技創新成果，明確2018科技工作目標任務，154萬元重獎激勵2017年各類科技創新成果，并面向青年技術人員設立專項“金點子”孵化基金，支持青年科技創新。
蘇維彬、高大林為公司2018年十大金點子項目授牌
科技創新，是加快企業發展的重要推動力。重獎科技創新成果，表彰科技創新先進集體與個人，已成為神龍公司1998年以來召開年度科技工作大會的重要議程，不斷厚植科技創新沃土，激發群眾性科技創新熱情。據不完全統計，自2010年設立百萬科技創新重獎以來，神龍公司已累計拿出1000多萬元科技創新獎勵基金，10000人次獲得各類科技創新成果獎。2017年，神龍公司共有15項成果獲中國汽車行業和東風汽車集團公司“科技進步獎”，6項成果獲湖北省、東風公司企業管理現代化創新成果獎，32項成果獲武漢市企業管理現代化創新成果獎，185項專利獲得國家授權，46項技術被認定為東風公司專有技術，63篇科技論文獲東風公司優秀論文獎，科技成果豐碩。2017年開展首屆科技創新“金點子”大賽以來，建立了“創客空間”，設立了每項不低于5萬元的“金點子”孵化基金，搭建技術創新“孵化”平臺，“眾創”活力不斷迸發。
神龍公司總經理蘇維彬，黨委書記、科協主席高大林等領導，與來自各部門的科技人員代表和受表彰人員近200人出席會議。會上，神龍公司科協副主席、技術中心副總部長程軍做2018年度科技工作報告；公關行政部部長兼黨群工作部部長趙曜宣讀表彰獎勵決定。大會對各類獲獎成果進行了表彰獎勵。
蘇維彬為中國汽車工業科技進步獎獲獎代表頒獎
程軍為東風公司科技進步獎一等獎獲獎代表頒獎
2018年度神龍公司科技工作，將重點圍繞以下六個方面展開：一是加快新能源車、智能網聯車的研發和投放，滿足國家法規和市場需要；二是全力推進A88C/A88IV、R83、國六P84、EH55/66等重點新車型、新動力總成項目；三是扎實推進成本競爭力工作，推進落實“卓越質量3230計劃”；四是持續推進信息化建設，重點聚焦產品技術、生產、營銷領域；五是創新突破，打造精準供應鏈；六是打造自主創新平臺，提升關鍵能力，深化人才激勵機制。
蘇維彬在會上做重要講話，首先對受到表彰的2017年度各類科技創新成果表示熱烈祝賀，并對神龍科技人員為企業發展所做的重要貢獻給予充分肯定。在深入分析汽車行業發展大勢、神龍面臨的挑戰與機遇后指出，科技創新是支撐神龍未來發展的唯一出路，并希望神龍科技人員積極把握住當今汽車科技發展的新趨勢、新技術、新材料、新工藝，并及時消化吸收運用新產品、新項目中來，求真務實，創新思維，扎實做好四個方面工作：首先是精心做好手頭的現有項目；二是做好產量效率提升系統工程項目；三是持續做好產品質量技術課題攻關項目，快速響應客戶需求；四是著力構建適應神龍技術發展的產品開發、設計、動力總成、新能源等體系競爭力，最大限度地提升對產業技術發展的服務能力。為此，他對神龍科技人員提出了自信擔當、潛心學習、工匠精神、團隊合作的總要求，期待神龍科技創新成果，一年一個新臺階、一年一個新氣象、一年一個新發展。
高大林主持大會，并要求神龍公司各單位進一步營造敢為人先、敢于創造、敢冒風險、敢于懷疑和寬容失敗的環境；各級黨組織要大力關心支持科技創新工作，凝聚各方面的創新要素與力量，形成突圍破局的強大合力，希望廣大科技工作者立足崗位，務實進取，助力神龍加快“重回賽道”發展步伐。