日本正式員工供不應(yīng)求程度創(chuàng)歷史新高

新華社東京７月３１日電（記者錢錚　馬曹冉）日本厚生勞動(dòng)省３１日發(fā)布的數(shù)據(jù)顯示，日本正式員工有效求人倍率６月升至１．１３倍，環(huán)比上升０．０３個(gè)點(diǎn)，創(chuàng)２００４年１１月開始統(tǒng)計(jì)這項(xiàng)指標(biāo)以來的新高。

數(shù)據(jù)顯示，經(jīng)季節(jié)調(diào)整后，包括兼職等在內(nèi)的６月整體有效求人倍率為１．６２倍，環(huán)比上升０．０２個(gè)點(diǎn)。

另一方面，完全失業(yè)率出現(xiàn)４個(gè)月來的首次上升。日本總務(wù)?。常比瞻l(fā)布的勞動(dòng)力調(diào)查數(shù)據(jù)顯示，６月完全失業(yè)率為２．４％，環(huán)比升高０．２個(gè)百分點(diǎn)。統(tǒng)計(jì)顯示，完全失業(yè)率升高的原因是主動(dòng)離職的人數(shù)增加了７萬(wàn)人。

日本總務(wù)省認(rèn)為，勞動(dòng)力市場(chǎng)供不應(yīng)求的狀態(tài)持續(xù)，為尋求更好條件而換工作的人增加了，整體就業(yè)形勢(shì)仍在改善。在人手普遍短缺的情況下，企業(yè)為吸引人才，也增加錄用待遇更優(yōu)的正式員工。

有效求人倍率指勞動(dòng)力市場(chǎng)需求人數(shù)與求職人數(shù)之比。當(dāng)這一數(shù)值超過１時(shí)，就表明勞動(dòng)力供不應(yīng)求。