報告稱中國薪資漲幅變緩 仍高于亞洲平均水平

中新網上海2月27日電(李佳佳)全球領先的招聘專家瀚納仕 (Hays)26日發布的《2019瀚納仕亞洲薪酬指南》(以下簡稱《指南》)指出，雖然中國薪酬漲幅變緩，但仍高于亞洲平均水平，并且多領域人才爭奪呈現白熱化。

該《指南》是基于對中國內地、中國香港、新加坡、馬來西亞和日本企業進行的調研，就17個行業的薪酬水平和招聘趨勢提供分析與見解。

《指南》顯示，過去一年中，中國內地36%的企業為員工漲薪3%至6%，40%的企業漲薪6%以上。2019年，中國大陸44%的企業預計為員工提供3%至6%的漲薪，35%的企業計劃提供6%以上的漲薪。盡管愿意為員工漲薪6%以上的雇主比例在逐年下降，但該比例仍是亞洲平均比例的2倍多。與中國內地形成鮮明對比的是，大多數日本(70%)和新加坡(59%)公司以及相當比例的香港(44%)和馬來西亞(35%)企業預計的薪酬漲幅將不超過3%。

瀚納仕大中華區執行總監蘭熙蒙(Simon Lance)表示，“盡管中國內地薪酬漲幅較過去幾年有所收窄，但整體增幅仍高于亞洲地區的平均水平。”

從中國內地的技能需求趨勢來看，技術創新、工業自動化、數字化轉型和國內消費的增長將拉動人才需求增長。《指南》顯示，市場對IT、數字技術、制造業、生命科學、金融技術和銷售方面等領域具有經驗和專業技能的人才擁有大量需求，這使他們將擁有較大的薪資議價空間。

比如在信息技術與數字科技領域，在新技術的帶動下，IT和互聯網行業將于2019年保持強勁的增長勢頭。企業對人工智能、物聯網、網絡安全和軟件工程等領域的人才競爭將更加激烈。市場競爭正在推動并加速中國企業在新一年的數字化轉型，而大數據、云計算、物聯網和人工智能等技術正是這些轉型背后的驅動力。在這些技術中，人工智能正處在中國轉型變革的前沿，并正為包括教育、銀行、醫療、安全、制造業和工業等領域的變革注入活力。因此，人工智能相關領域薪酬漲幅可達到35%到50%，應屆本科畢業生的年薪可達30萬至50萬元人民幣。人工智能領域的候選人薪酬有望比其他行業高出50%。

在生命科學領域，隨著生物技術的蓬勃發展，中國生命科學產業在不斷增強。生命科學創新得到了來自政府的支持鼓勵，生物技術已經成為政府最新五年計劃的關注重點。腫瘤學和慢性病領域對投資者極具吸引力。其中，大部分投資都用于創新生物技術的融資，引發行業招聘熱潮，對應聘者的薪酬產生了積極的影響。在2019年，生命科學家和研究人員的需求預計將會持續增加。初級至中級臨床研究職位的薪酬有望提升20%至30%，數據管理專家和經理職位的薪酬漲幅有望達到30%至40%。

“2019對于招聘行業而言又將是充滿活力的一年，” 蘭熙蒙(Simon Lance)表示，“盡管中國內地企業對經濟前景的態度沒有往年樂觀，但仍有超過半數的受訪企業表示，他們將在2019年增加長期員工。這顯示出中國企業的商業信心依然強勁，這也將推動高端人才、尤其是高技能行業領域頂尖人才需求的持續增長。”(完)