近期,摩根士丹利資本國際公司(英文簡稱“MSCI”)將波司登集團的ESG(環境、社會和公司治理)評級從“BB”級上調至“BBB”。
摩根士丹利資本國際公司是一家提供全球指數及相關衍生金融產品標的國際公司,其推出的MSCI指數是全球投資人的重要參考指標。波司登ESG評級的穩步提升,意味著波司登在實現品牌提升方面的努力得到進一步認可,同時也意味著資本市場對波司登長期投資價值的高度肯定。
多維發力,波司登可持續發展助力ESG評級躍升
在中國提出雙碳目標后,企業逐步將ESG評級標準納入發展戰略中,逐步提高建設水平。波司登也不例外,從2021年開始,波司登從決策、管理、執行三個層級規劃建立了ESG管理架構,保障ESG標準有效落地執行,促進企業達到更高要求,實現全面可持續發展。
本次波司登ESG評級提升,得益于企業在產品品質提升、供應鏈、員工福祉、社會責任等方面的優異表現。作為全球性中國羽絨服品牌,波司登始終積極探索可持續發展的創新之路,ESG管理工作滲透到企業戰略與經營的方方面面。
產品品質方面,波司登專注羽絨服46年,專注羽絨服的研發、創新與設計。截至2020/21財年,品牌累積獲得各類專利231項,同時波司登還作為GB/T 14272羽絨服裝國家標準的主要起草單位,參與多項國際、國家、行業標準的起草與修訂,引領行業標準化發展。產品質量上,波司登產品主要技術指標均高于國家標準要求,產品質量實施三級檢驗,確保達到高標準的用戶滿意度,持續推廣使用新型環保面料,積極降低對環境的影響。值得一提的是,波司登品牌品質逐步得到消費者和行業的認可,2020/21財年,波司登參加“中國品牌日”入選央視“強國品牌工程”,2021年還首次入選國際品牌價值評估權威機構Brand Finance公布的“2021全球最具價值服飾品牌排行榜50強”。
在品牌發展過程中,波司登高度重視供應鏈管治,重視原材料的安全性、可持續性及可追溯性。截至2020/21財年,所采購的原材料中49%已獲得bluesign?的認證,95%的合作供應商已通過RDS認證,產品使用的羽絨中95%通過RDS認證,助力品牌構筑優勢壁壘。
在員工福利及培訓上,波司登為員工提供具有競爭力的薪資福利和人性化的工作環境。截至目前,波司登共實施五期員工股權激勵計劃等,提高員工滿意度。同時注重員工的學習和培訓,優化人員結構,將可持續發展納入人才管理上,為公司長遠發展提供人才儲備。
在企業社會責任上,波司登秉持“溫暖全世界”使命,回饋社會,截至2020/21財年累計向社會捐款捐物超過人民幣12億元。新冠肺炎疫情初期,就向全國捐贈3億元高品質羽絨服,2021年又向山西捐贈5000萬現金和物資,助力暴雨、洪水災后重建工作。
立足長期發展 波司登深化ESG管理
隨著ESG概念的不斷升溫,以及國家“雙碳”政策的重壓,中國紡織服裝企業作為僅次于石油的第二大污染行業,ESG管理勢在必行。
波司登始終重視ESG的實踐,本次ESG評級中,波司登信息披露更具廣度和深度,不僅展開了多維的ESG調研,線上線下邀請了政府與監管機構、股東與投資者、員工、供應商與合作伙伴等六類利益相關方調查,還持續擴大數據收集及披露范圍,特別加強產品品質和供應鏈管理方面的信息披露,全面細致地展現集團在各運營環節的精細化管理。同時波司登順應國家“雙碳”政策,披露企業在環境保護方面的舉措和成果。據資料顯示,波司登不僅積極推動新型環保面料的應用,還在內蒙古阿拉善種植碳中和林等,全面展現集團積極響應并努力推進雙碳目標的實現。
波司登ESG評級提升充分彰顯了品牌可持續發展的實力,對夯實其頭部地位,意義重大。
一方面,對于企業本身來說,ESG評級提升意味著企業可持續發展的實力提升。46年以來,波司登堅持“聚焦主航道,聚焦主品牌”的戰略,通過產品創新,不斷擴大市場規模。2021年,波司登就創新推出風衣羽絨服、迭代升級登峰2.0系列,首次將航天科技應用于羽絨服。去年12月,波司登舉辦戲劇舞臺式發布會,詮釋波司登45年的發展歷程,多維展現企業創新成果。值得一提的是,波司登持續創新產品,探索科技賦能等路徑,彰顯了企業持續發展的實力。
另一方面,ESG評級不僅關乎企業發展,也是外界對企業的新型評價標準。一般認為,ESG表現相對優異的企業抵御風險能力更強,有利于長期穩健發展,也更能吸引投資者。波司登ESG評級升級,鞏固和提升了投資者的信心。
企業可持續發展需要長期的探索,才能發現適合自身的思路。在ESG風潮涌起的當下,波司登表現穩健,2021年8月,歐睿國際認證波司登羽絨服規模世界第一,2021/22財年半年報業績顯示波司登營收利潤再次實現雙增長,波司登此次ESG評級提升給行業作出了良好的示范作用,未來將會有更多紡織服裝企業加入ESG發展,共同推動“雙碳”目標的實現。