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中國質量新聞網訊（閆冬）為加大對重大勞動保障違法行為的懲戒力度，強化社會輿論監督，維護勞動者的合法權益，近日，北京市人社局向社會公布2022年第一批重大勞動保障違法行為，其中包括北京市鴻聚德飲食服務有限公司迎賓分公司違法延長勞動者工作時間案。
公告顯示，2021年11月24日，北京市懷柔區人力資源和社會保障局接到勞動者舉報，反映北京市鴻聚德飲食服務有限公司迎賓分公司違法延長勞動者工作時間。
經查，北京市鴻聚德飲食服務有限公司迎賓分公司實行標準工時制度，2021年4月至10月，該公司安排何xx、楊x等44名勞動者每月延長工作時間超過36小時。2022年2月16日，懷柔區人力資源和社會保障局依法作出行政處罰決定，對該公司違法延長勞動者工作時間的行為給予警告，并罰款17600元，同時責令該公司停止違法延長勞動者工作時間的行為。該公司已履行行政處罰決定，并改正了違法行為。
公開資料顯示，北京市鴻聚德飲食服務有限公司迎賓分公司成立于2010年3月，負責人蔣玲云。經營范圍包括餐飲服務（含涼菜、不含裱花蛋糕、不含生食海產品）；旅館住宿；銷售食品。
本網注意到，在2019年3月，該公司還因“提供給顧客使用的用品用具未按照有關衛生標準和要求保潔”被有關部門警告。
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