仙樂健康獲批設立廣東省博士工作站

近日，經廣東省人力資源和社會保障廳批準，仙樂健康科技股份有限公司正式設立“仙樂健康科技股份有限公司廣東省博士工作站”。

博士工作站是廣東省博士人才管理服務的創新平臺，主要功能是吸納集聚博士、博士后人才；同時推動產學研合作，發揮人才孵化基地和成果轉化基地的作用。申請博士工作站，對企業本身的科研條件、科研實力以及公司的管理制度工作機制具有較高要求。據了解，本次博士工作站的申站通過率不足一半，本次仙樂健康獲批設立博士工作站，展現了仙樂健康的科研能力、創新能力以及人才培養能力。

作為在營養健康食品領域精耕細作27年，長期服務行業頭部客戶的CDMO企業，仙樂健康獲得了“高新技術企業” “廣東省創新型企業”等榮譽稱號，擁有“廣東省營養保健食品國際化工程技術研究中心”和“廣東省企業技術中心”兩個研發平臺。近年來，公司不斷擴充研發隊伍，加大研發投入，2018年研發投入為5666萬元，2019年研發投入為5791萬元。

仙樂健康注重高層次人才、隊伍的建設，始終將引進高端研發創新人才視為提升公司產品研發能力的基礎和推動力，并擁有完善的人才引進與培養制度，制定了《優秀人才引進管理制度》《培訓管理制度》，明確公司人才引進的方式、培養進修、職工技能培訓等，完善科技人才的培育與儲備；制定了《研發系列晉升管理制度》《科技成果轉化獎勵制度》《項目獎勵制度》等以切實可行的方案幫助人才培養。截至目前，公司擁有食品科學、營養科學等領域7名博士。

建好梧桐樹，引得鳳凰來。建立省博士工作站是仙樂健康進一步深化“技術創新”這一核心發展戰略的必然要求。博士工作站將對公司吸納聚集高層次人才，推動科研創新平臺建設，促進與高等院校、科研院所的產學研合作、協同創新成果的轉化及產業化應用等方面起到深遠的促進作用，尤為有利于公司打造博士后工作站，吸引更多更高層次的優秀人才到仙樂。

接下來，仙樂健康將按照博士工作站的建設目標要求，制定切實可行的建設規劃、實施方案以及管理細則，明確目標任務和具體措施，加強組織領導，落實管理人員，建立管理制度，推進博士工作站建設的規范化和制度化。認真做好人才的引進和培養工作，不斷壯大高層次人才隊伍，著力加強創新能力的培養，切實發揮博士工作站的作用，推動“技術創新”成為驅動仙樂健康發展的強大動力。