“貴州工匠”胡亮學：“焦爐內科醫生”一干就是30年

多彩貴州網訊(本網記者 楊艷)帶領團隊攻克多項技術難關，每年為企業實現千萬元增效目標，拿下多項國家專利，水鋼職工胡亮學30年來勤學鉆研，贏得了多項榮譽，成為水剛首位享受國務院政府特殊津貼的一線工人。2015年他被評為“全國勞動模范”，今年又被評選為“貴州工匠”。

“貴州工匠全省才評選出來十個人，實屬不易，但是我想還有很多兢兢業業在一線，一干就是幾十年勤學肯干的人。”今年47歲的胡亮學和焦爐打了30年的交道。當年，剛讀完高中的胡亮學來到煉焦爐旁，看到師傅們通過調火就能夠指導煉焦生產，直接關系到水鋼的經濟效益時，胡亮學下了決心，要在這個烈焰高溫的爐臺上扎根，當一名優秀的調火工。

從2003年以后，胡亮學不僅實現了最初的夢想，他還開始在水鋼焦爐生產方面有了自己的擔當：他提出的“套管式”與“灌腸式”噴補焦爐磚煤氣道的方法，當年就創造經濟效益500余萬元；4號焦爐建設后，胡亮學千方百計學習摸索高爐煤氣加熱技術及配套投用的新技術、新工藝，成為水鋼使用高爐煤氣加熱的第一人，使4號焦爐投產僅半年就實現了達產達標；而他提出的小改小革、合理化建議、科技成果更是數不勝數，為水鋼降本增效近千萬元。

面對記者的鏡頭，胡亮學說：“工作要專注，安全是第一。”

近年來，胡亮學積極參與公司的技改創新項目，利用專業特長解決生產瓶頸問題。他組織參與了《一種帶粉塵除塵倉的除塵管》項目的開發，較好地解決了干熄焦行業振動給料器下方除塵管被沖刷穿孔造成維護頻率高和粉塵外逸的問題。從2013年3月開始使用至今，該除塵管道沒有發生被沖刷穿孔的問題，節約了大量的人力和物力，避免了粉塵排放污染環境和循環氣體泄漏造成安全事故。該項目于2015年獲國家實用新型專利。

作為一名高級技師，他積極參與的干熄1DC料位計改造、緊急放散閥給水管路改造、振動給料器下部排灰管改造、矩形焦罐襯板密封優化處理、環境除塵放灰系統改造等項目，都取得了的良好效果。為干熄焦穩定順行打下了良好的基礎，干熄率達到90%，干熄焦質量指標M40、M10有明顯提高，為煉鐵高爐入爐焦比指標的攻打，提供了保障。干熄焦發電目前穩定在35萬kwh/天，超過了公司日發電量32萬kwh的目標，干熄焦項目僅一年就能實現1000萬元增效目標，為水鋼降本增效工作做出了積極貢獻。

作為二煉焦車間干熄焦班班長，3#焦爐大修投產后，胡亮學利用自己的專業技能相繼解決了“爐體橫向加熱的不均勻性”、“爐頭焦成熟度不均勻”等問題，僅用兩個月時間使3#焦爐結焦時間達到18小時的設計要求，為3#焦爐的達產達效打下了良好的基礎。

“在調火和干熄焦技術方面，胡亮學是專家。遇到突發情況和急難問題時，大家首先想到的就是胡亮學，只要有他在，大家心里就有底。”二煉焦車間副主任楊朝暉提到胡亮學的專業技術連連稱贊：“因為他總會在第一時間考慮周全，進行最完善的部署，以最快的速度配齊器具，落實安全措施帶著干！”

胡亮學經常在焦爐高溫環境下工作長達6、7個小時

干熄焦的自主年修是一項非常重要的工作，直接關系到干熄焦下一個生產周期的穩定順行。在兩次自主年修中，胡亮學組織班組承擔了60余個項目。為水鋼節約維修成本150多萬元。為進一步提升焦爐生產率，他組織人員對煤車司機取煤時間重新進行標定，有效提高了推焦車平煤質量，使單孔焦炭產量得到明顯的提高，產量由2011年的平均單爐產量20t，提高到20.6t,每年可增產4745噸焦炭，有效提升了焦炭產量，預計年創效70萬元。

數不盡的攻堅克難、自主創新，當記者投向崇拜的目光對他大贊時，胡亮學卻說：“只要勤學肯干，人人都可以是勞模。”記者也沒有想到，現在的這個“焦爐內科醫生”當年讀書的時候學習的專業竟然是行政管理。才接觸這個崗位的時候，為增長理論知識，胡亮學擠出微薄的工資購買了《煉焦工藝》、《焦爐調火》等專業書籍。一邊跟師傅學，一邊跟其他企業的同行們學。直到成為行家里手，胡亮學仍然堅持邊學邊實踐。幾十年的時間里，胡亮學一步一個臺階，成長為“焦化工人專家”、“貴州省首屆金牌工人”、“2005年貴州省勞動模范”、“全國鋼鐵行列技術能手”等。這些榮譽讓胡亮學更認真，更踏實。從調火工到焦爐長，從焦爐長到熄焦班長，他一直沒有變的是對所在崗位責任的堅守。

至任班長以來，胡亮學結合班組作業環境高危的特點，提出了“平安焦化，平安班組”的工作目標，積極開展“以人為本”的創新班組管理模式，建班10余年來在圓滿完成各項班組生產任務的同時，未發生一起人身傷害事故。由于業績突出，他帶領的班組相繼獲得了全國、貴州省“安康杯”競賽優勝班組稱號、貴州省工人先鋒號、水鋼公司學習型班組等多種榮譽。