“全民閱讀”連續九年被寫入國務院政府工作報告，今年由以往的“倡導全民閱讀”改為“深入推進全民閱讀”，這意味著全民閱讀向縱深方向落地發展。
在4.23世界讀書日來臨之際，為全面深入推進企業閱讀，在企業中廣泛開展推廣全員閱讀，4月16日下午，“首屆企業閱讀推廣戰略研討會” 在北京大悅酒店成功舉辦。推動企業有組織、有規劃、有系統地開展全員閱讀，引導員工通過閱讀不斷實現知識更新和能力提升，使企業在書香氛圍中和諧發展，成為本次研討會關注的焦點。來自商界、新聞出版界、文化教育等領域代表出席會議，為企業閱讀建言獻策，大家各抒已見，見仁見智。
“作為全民閱讀的第一梯隊，企業閱讀如何在標準體系下快速推進，讓閱讀力成為企業新的生產力，從而賦能企業效能，這是新時期企業文化建設的一道新課題。”中國企業文化促進會閱讀專委會主任王珊在研討會上說，“當前企業閱讀推廣中普遍存在三大難點：員工沒時間讀書、不知道讀什么書、無法堅持閱讀。深入推進企業閱讀，首先需要破解這三大難點。”
針對三大難點之一“不知道讀什么書”，著名出版人、原中央編譯出版社總編輯劉明清認為，“企業閱讀是全民閱讀的重要組成部分，企業讀什么書，書目選擇很重要。要融合不同領域、知名作者、專業人士的推薦，兼顧道與術的結合，制定企業自己個性化的書單。”
興趣是最好的老師，光明日報高級記者、《博覽群書》雜志總編輯董山峰認為引發員工對讀書產生興趣，一定要用好書來吸引。“最好的辦法就是讀經典。做企業的人都喜歡看稻盛和夫的經營哲學，但是如果你對經典文化掌握較少，是不可能完全領會其經營理念和人生哲學的。經典，能關愛你并啟發你去關愛他人；經典，能批判你并引導你去批判生活；經典能啟發你并引導你去啟發社會。對于經典，我們要善于多視角閱讀，多版本閱讀，多參照閱讀。深察與慎思一部經典作品，其效果可能超過無數平常之作。”
“企業閱讀的推進關鍵在于頂層設計。”《高鐵作證》作者、中鐵22局黨委書記、董事長孟廣順建議領導者要帶頭閱讀，“企業要有明確的閱讀目標，有策劃有組織地舉辦閱讀活動，持之以恒，喚起全員閱讀的熱情。”
“每個人對好書的理解都不一樣，要持續動態評估企業閱讀書單的價值，可參考外部獨立董事機制，引入外部專家顧問或專業服務機構，建立書單糾偏與升維機制，這與個人閱讀和社群閱讀是不同的。”暢銷書《元宇宙通證》、《元宇宙與碳中和》、《元宇宙力》作者，優實資本董事長邢杰在現場繪制了“企業閱讀V型螺旋曲線”書單指南顯示，越基層的員工越要聚焦當下和短期務實的工作需求，越高層的管理者越需著眼于中長期歷史與未來，且越應虛實結合注重無用之用（曲線振蕩越大）。“建立企業內部讀書會，服務于企業發展和競爭力的提高非常必要，同時需要做好組織、機制、預算三個方面的保障，有激勵、有考核、有資金，才能落實下去。此外閱讀本質上是為了學習和成長，企業閱讀更須關注學以致用不能唯書止于書，要知行合一。”
“我們研究企業閱讀，聚焦員工閱讀，可以帶動全民閱讀。”中國能源化學地質工會全國委員會主席張波在講到如何找到推動企業閱讀的好方法時表示，“企業閱讀要與生產經營相匹配，同時需要總結提煉能促進企業高質量發展、職工高品質生活的閱讀經驗，與職工品牌文化建設相結合。”
“讀書的魅力在于讓我們的靈魂更有趣，能讓人更自信。”著名朗誦藝術家、教育電視臺《詩意中國》總導演張宏說，“在朗朗的讀書聲中開啟閱讀，是一種健康的生活方式，推廣企業閱讀應當與朗讀結合在一起。”
餐飲界的知名企業眉州東坡合伙人郭曉東表示，企業閱讀要講究層次，不同的工作崗位、不同級別的員工、不同年齡段的員工，閱讀的需求也不一樣的，這是個系統工程，不能搞一刀切。
“建設學習型組織、學習型政黨，讀書是最簡便、最快捷的形式。”第十二屆全國政協委員、中共中央黨史和文獻研究院院務委員會原委員馮俊高度評價了本次研討會的研討成果，“讀書不在多，而在精。要多讀經典，既要講究學以致用，也要不講功利、追求無用之大用，讓閱讀成為生活的一部分。企業閱讀與個人閱讀不同，要與企業的黨建工作聯系在一起，與企業使命、目標、文化建設聯系在一起，成為一種精神追求。”
據悉，本次研討會是目前國內針對企業閱讀的首次高端研討。研討會由中國企業文化促進會主辦，中國職工發展基金會聯合主辦，中工網協辦，中國企業文化促進會閱讀專委會、北京雅悅時代文化發展有限公司承辦，并得到湖南內參酒銷售有限公司的特別支持。中國企業文化促進會閱讀專委會主任王珊在研討會上透露，由中國企業文化促進會閱讀專委會牽頭編制的《企業讀書會創建運營管理標準》，日前已在國家團體標準信息平臺立項公告。這意味著企業讀書會將作為企業閱讀的標配，作為企業新型學習組織，在標準化體系建設中規范運營。
