“蝸牛獎”是對“懶政慢牛”的最好鞭撻

□ 汪代華

近日，浙江麗水縉云縣搞了一個別具一格的“頒獎儀式”。但與普通意義上的頒獎不同，“獲獎”的相關單位負責人走上臺領獎時，往往都“抬不起頭”，因為他們拿到的“獎勵”，是因工作效率太低而獲得的“蝸牛獎”……

（據《成都商報》）

“獎”，是一個閃光的字眼，“獎勵”是一種有效的激勵手段。我們的祖先早就懂得“獎”的意義了。據《左傳·昭公二十二年》記載：“君若惠保敝邑，無亢不衷，以獎亂人，孤之望也。”這是最早的關于“獎”的記載。

通常情況下，“獎”是正向的激勵，獎勵的果實是甜美的。然而，浙江麗水縉云縣卻“反其道而行之”，采取“反向激勵”，獎品特別，竟然頒發“蝸牛獎”，兩單位因效率太低“獲獎”，而且縣委書記親自頒獎，這讓“獲獎單位”領導“面紅心跳”坐不住。

“蝸牛獎”頗具新意。俗話說，人要臉樹要皮，燈泡要玻璃。人很看重“臉面”，你批評指責我，我可以不買賬，我行我素，不予以理睬。可是一旦“另類獎品”被曝光在公眾視野之下，不僅“丟臉丟大了”，而且可能會引起關注，后果很嚴重。

設立“蝸牛獎”，是一種管理創新。時下，有一些政府和行政部門，缺失執政為民意識，責任擔當不夠，在其位不謀其政，有其責不干實事。他們不作為、慢作為、亂作為之舉，廣為群眾詬病。這樣的干部，不僅在群眾中造成了極壞的影響，而且還損害了政府形象和公信力。

應該說，“蝸牛獎”是對“懶政慢牛”的最好鞭撻。我們不能總是“鞭打快牛”，更要“鞭打慢牛”，如此才能體現賞罰分明。“蝸牛獎”倒逼政府行政機關要有緊迫感和危機感，促使他們轉變工作態度，提高工作效能，真正樹立精心服務好群眾的意識。

《中國質量報》