安徽部署推行企業標準總監制度

進一步提升企業標準化管理層級和管理水平

安徽部署推行企業標準總監制度

本報訊 （記者 李 輝）近日，安徽省市場監管局出臺《關于推行企業標準總監制度的指導意見》（以下簡稱《指導意見》），在全省范圍內全面啟動企業標準總監工作，重點引導全省有條件的規模以上企業，特別是戰略性新興產業企業逐步建立和推行企業標準總監制度。

據安徽省市場監管局標準化處負責人介紹，企業標準總監制度的核心是在企業設置標準總監崗位，并使其在企業標準化管理中發揮關鍵作用。企業標準總監為企業標準化工作第一管理人，由企業聘任，標準總監的職責包含負責宣貫標準化方針、政策、法規，組織制定實施企業標準化戰略規劃；督促檢查企業自行制定的企業標準自我聲明公開制度的落實；負責企業生產經營管理活動的標準及標準體系的監督抽查；負責企業標準化文化的創建，培養企業標準化人才隊伍等內容。對企業內部違反標準化工作要求的行為，企業標準總監有權制止。

根據《指導意見》，安徽省將按照“企業自愿、部門推動、正向引導、分步實施”的原則，積極引導標準化試點示范單位、標準化良好行為企業、標準創新貢獻獎單位、技術標準創新基地、企業標準領跑者企業等，率先推行企業標準總監制度，重點引導全省有條件的規模以上企業，特別是戰略性新興產業企業逐步建立企業標準總監制度。今年年底前，在全省范圍內全面啟動企業標準總監工作。2022年，對標準總監工作進行總結提升、全面深化、建章立制，并進一步擴大覆蓋面。

據悉，為促進標準總監能力提升，安徽省市場監管系統將組織開展企業標準總監培育培訓和經驗交流、成果推廣發布以及優秀企業標準總監評選等活動，引導組建技術機構、高等院校和重點企業自愿參與的區域性標準總監聯盟，為企業提供加強交流、提升能力、促進合作的共享平臺，更好地服務區域經濟高質量發展需求。

為了提升企業標準化管理層級和管理水平，充分發揮標準化在推動企業轉型升級、提升核心競爭力中的基礎性、戰略性和引領性作用，去年初，馬鞍山市在全省率先出臺《關于推行企業標準總監制度的實施意見》《馬鞍山市企業標準總監管理辦法（試行）》，在全市有條件的規模以上企業逐步建立和推行企業標準總監制度。2020年8月，該市組織為期3天的企業標準總監崗前培訓班，進一步完善企業標準總監專業知識體系。全市共有110名企業標準化工作負責人參加了培訓，其中有91名學員通過考試取得了企業標準總監資格證書，首批企業標準總監已經獲聘上崗。

2020年，蕪湖市通過高位統籌、一體謀劃，建立起了以《企業標準總監工作指南》地方標準為核心、以“管理辦法+崗位培訓+聯盟組織+績效評估”為主要內容的企業標準總監“1+4”配套制度體系和推進機制，制定實施《企業標準總監工作指南》地方標準，組織建立了安徽省首個企業標準總監聯盟，創新建立首個企業標準總監績效評估機制，以此確保企業標準總監制度得到全面有效推行，助推企業標準化工作再上新臺階。今年，蕪湖市市場監管局還承擔了《安徽省企業標準總監通用培訓教材》編制任務。

據蕪湖市市場監管局相關負責人介紹，蕪湖市實施企業標準總監制度取得了積極成效。作為“一帶一路”跨座式單軌系統國際標準聯盟秘書處的中車浦鎮龐巴迪運輸系統有限公司，積極推進聯盟標準建設，今年即將有5項聯盟標準發布實施。中國堅果炒貨龍頭企業三只松鼠股份有限公司，正在主導制定國家標準《混合果仁質量分級通則》、行業標準《醬鹵肉制品辣度等級分級標準》等，有效提升了企業影響力。

《中國質量報》