匠心傳承,品質卓越,以質量創新鑄就企業智慧發展
—— 天立獨流老醋的百年品質之路
天津市天立獨流老醋股份有限公司(以下簡稱“天立公司”)是中華老字號企業,始創于清代康熙初年,距今已有300多年歷史,曾為宮廷貢品,名揚海內外。從1984年國家投資125萬元在獨流重新恢復建廠以來,企業規模逐漸擴大,經過十二次擴建,生產能力從建廠初期的1000噸發展到目前的80000噸。目前公司占地面積150畝,擁有員工500余人,總資產3.13億元,年銷售額2.4億元,實現利稅4200萬元。
天立獨流老醋是中國傳統名醋。獨流制醋最早在明嘉靖年間的“河間府志”中就有關于春分釀酒拌醋的習俗和魚酢的記載。康熙四年(1665年)獨流制醋業興盛,由王六爺和王十爺最早創辦釀醋作坊;后由王六爺自辦“天立醬園”,父子相傳。《天津大辭典》記載:“獨流老醋曾為宮廷貢品,與山西陳醋、鎮江香醋并稱為中國三大名醋”。清代詩人沈濤(1792—1855年)詩作中曾寫道“貯苦停辛一寸腸,愁中滋味耐思量;獨流砦口桃花醋,怕觸心酸不敢嘗。”他說,人生苦辣,填愁腸,面對老醋飄香,怕勾起心酸,嘗都不敢嘗一口醋。
獨流老醋經歷了300多年歷史傳承。1949年新中國成立前,傳統制醋工藝在民間主要是師徒傳承。1952年天立醬園與其他作坊組成聯營合作社,1956年公私合營改為供銷社食品加工廠,設制醋車間。改革開放后,黨和政府挖掘地方名特優產品,于1984年由中國食協和天津食協共同進行了大量考證后,投資125萬元重新恢復獨流老醋的生產。工廠先后進行十二次擴建,至今沿用傳統手工技藝,其原料選用優質的元米(黃米)、高粱、小麥、大麥、豌豆等,經蒸煮、酒精發酵、醋酸發酵、陳釀、淋醋等14道工序,經3年陳釀天然翻曬,形成獨特的固態發酵,兩次成熟,使天立老醋口感濃厚,酸中帶甜,香濃豐盈,不澀不楞,色澤醬紅,質地濃稠,久存不霉,具有獨流老醋特殊的傳統風味。
目前,天立公司已經通過A輪融資,由凱利易方創業投資有限公司控股,成功實現混合所有制改革。公司建立了以董事長統攬全局、總經理監督實施的質量管理網絡體系。
管理優化 效率提升
天立公司通過合理設置管理機構和管理崗位,改善用工制度,并建立完善的激勵與淘汰機制來提高管理效率,并據此采取了一系列針對性措施來完善其管理架構。公司首先從組織結構入手,進行了科學的優化調整,確保了管理層次清晰和職責分工明確,有效減少了管理層級,提升了決策效率。通過細致的工作分析,公司對各個崗位的職責、要求和工作標準進行了明確,使得每位員工都能清晰地認識到自己的工作職責和目標。
在人才管理方面,天立公司建立了公平、公正的選拔機制,并通過內部培訓與外部引進相結合的方式,不斷提升員工的專業技能和管理能力。為了激發員工的工作積極性和創造性,公司創新性地設計了多元化的激勵機制,涵蓋了薪酬、晉升、榮譽等多個方面,以滿足不同員工的需求,鼓勵員工持續改進和創新。與此同時,公司執行了嚴格的淘汰機制,對那些表現不佳或不符合公司要求的員工進行及時調整或淘汰,確保了團隊的活力和競爭力。透明化管理的推行,確保了管理決策和執行過程的公開透明,增強了員工的信任感和歸屬感。
引入信息化管理工具,進一步提高了公司的管理效率,實現了資源共享和信息同步。公司還加強了風險控制與合規管理,確保了企業決策和運營的合法合規,有效降低了經營風險。企業文化的建設同樣得到了重視。通過舉辦各種文化活動,加強了員工對企業價值觀和使命的認同,營造了積極向上的企業氛圍。通過這一系列綜合性的管理措施,建立了一個科學、高效、活力、創新的現代化企業管理體系,為企業的長期穩定發展奠定了堅實的基礎。
成本控制 資金增效
提高成本管理和資金運作能力是企業持續發展的關鍵。天立公司深刻認識到這一點,并將其作為提升企業競爭力的核心戰略。公司通過一系列精細化管理措施,實現了成本的顯著降低和資金運作效率的大幅提升。
首先,公司領導層將成本管理提升到了戰略高度,從過去的被動式管理轉變為主動式控制。其次,公司在物資采購方面采取了比質比價的方式,通過集中采購和與供應商建立長期合作關系,有效降低了原材料成本。
此外,公司對內部流程進行了深入審查和優化。通過精益生產和流程再造,公司消除了生產和運營中的浪費,提高了效率。從領導層的決策到基層員工的操作,從生產調度到具體生產過程,每一個環節都被納入成本控制范疇。
通過這些措施,公司預計可在一年內節約成本500余萬元。公司還持續關注市場動態和成本變化,不斷優化成本管理策略,提高資金運作能力,以確保企業在激烈的市場競爭中保持領先地位,實現可持續發展。
卓越品質 質量基石
天立公司堅持質量第一、用戶至上的經營理念,這一理念不僅是企業文化的核心,更是企業長期發展的根本。在發展歷程中,公司始終將產品質量放在首位,通過不斷創新和技術攻關,開發出符合市場需求和具有企業特色的新產品。
在國家標準和行業標準的基礎上,天立公司制定并實施了具有獨流老醋特色的地理標志保護產品標準。這些標準不僅體現了天立老醋的傳統工藝和獨特風味,也滿足了現代消費者對健康、安全、高品質的追求。公司通過持續創新和技術攻關,開發了一系列新產品標準,不僅延伸了獨流老醋的使用功能,也豐富了公司的產品和服務。
全國勞模陳明友與其徒弟參加北方糖酒會進行制醋工藝演示
為了確保產品質量,天立公司建立了一套完善的產品標準體系。在國家標準、行業標準和企業標準的基礎上,公司建立了包括原輔料、食品添加劑、食品包裝材料、半成品及成品在內的30余個內控標準。
在質量管理方面,天立公司建立了以董事長統攬全局、總經理督導的質量管理網絡體系。公司成立了食品安全總監為統帥的食品安全管理隊伍,在各生產管理部門設立了質量安全員。這一體系的建立,確保了從采購、生產、貯存、運輸到銷售的各個環節都能得到有效的質量管控。公司強化了自檢、互檢、專檢及監督檢查相結合的質量檢測體系建設,通過全方位的質量檢測,不斷提升“天立”產品的市場競爭力。同時,公司積極探索建立質量管理和食品安全風險預警和長效改進機制,全面落實質量安全管理。
在食品安全管理方面,天立公司始終堅持“四個最嚴”的要求,即最嚴謹的標準、最嚴格的監管、最嚴厲的處罰、最嚴肅的問責。公司嚴格落實食品安全企業主體責任,確保人民群眾“舌尖上的安全”。
通過這些措施的實施,天立公司的質量管理能力得到了全面提升。公司的產品在市場上享有良好的聲譽,成為消費者信賴的品牌。未來,天立公司將繼續堅持質量第一,用戶至上的經營理念,不斷追求卓越,進一步完善質量體系,建立健全相關制度,促進產品質量穩定提高。
服務創新 客戶至上
天立公司自成立以來,始終堅持以誠信立業,將優質化服務作為企業發展的重要戰略。公司深知,優質的服務是企業與客戶建立長期信任關系的橋梁,也是產品質量的延伸和保障。因此,公司持續推進服務體系建設,不斷提升服務水平,以滿足并超越客戶的期望。公司秉承“進一個市場,樹一方承諾,服務一方客戶,共贏一方朋友”的誠信理念,這一理念已成為天立人服務客戶的行為準則。公司相信,只有通過真誠、專業的服務,才能贏得客戶的信賴和支持,實現共贏。
在售后服務方面,公司深入了解不同客戶群體的具體需求和期望,包括他們對產品使用、服務響應時間、問題解決方式等方面的偏好,進行客戶需求分析。根據不同客戶群體的特點,制定個性化的服務方案,利用技術支持系統,如客戶關系管理(CRM)軟件,跟蹤服務請求,記錄客戶互動歷史,以便提供差異化的服務內容和流程。建立和優化多渠道服務支持,如電話、電子郵件、在線聊天、社交媒體等,確保客戶可以通過多種方式快速獲得服務支持。通過快速響應機制,確保客戶服務請求能夠及時得到回應,并在承諾的時間內解決問題,并定期對客戶進行回訪,了解他們對服務的滿意度和進一步的需求,及時調整服務策略。
天立獨流老醋董事長江勇對糖酒會現場進行部署
在員工培訓方面,公司樹立了“要創名牌產品,先塑造名牌員工”的經營理念。通過開展一系列日常職工培訓,實施全員培訓計劃,按照不同層級和崗位的需求,分層次進行培訓,讓全體員工都能按照工作標準、公關標準、技術標準、工序標準操作本職工作,全面提高員工素質。公司定期不定期舉辦市場營銷管理培訓、食品安全與質量管理培訓、傳統釀造工藝和現代工藝的日常培訓,從教育、培訓、技能和儀表形象方面,持續培養員工的崗位能力。
科技驅動 智慧發展
天立獨流老醋股份有限公司通過構筑產學研體制和機制的新型模式,大力推動了企業技術創新和研究開發能力的提升,有效促進了科技成果轉化,為企業持續發展注入了新的活力和動力。公司堅持“尊重科學、相信科學、使用科學”的創新理念,高薪聘請營養學、微生物學專家、教授為公司的技術顧問并與天津市科技大學、天津中醫藥大學、天津市微生物研究所等所建立了長期的協作關系,充分利用各大院校和研究機構的人才優勢和技術創新優勢,開展調味品新技術、新工藝、新產品等研究,有效開展全方面研究項目,加快天立品牌產品升級換代,保證了品牌產品開發的連續性和產品質量的穩步提高。積極爭取承擔國家級、市級科研項目,在不斷提升公司科研能力的基礎上,使公司產品向多元化、功能化、營養化方向發展,天立獨流老醋新產品開發走在了國內調味品行業的前列。公司圍繞調味品行業科技發展趨勢,進行技改和課題攻關,在新品開發、工藝革新、質量改進、設備更新等方面取得了很大實效。公司先后獲得科技進步、技術成果、技術創新等30個獎項,申請發明專利、實用新型專利、包裝專利共計40個。
通過產學研合作,公司在調味品發酵關鍵技術方面取得了重要突破,為傳統釀造工藝技術的創新和發展提供了強有力的技術支撐。通過微生物互作機制的研究,鄭宇教授建立了傳統食醋復合微生物強化發酵關鍵技術,該技術應用于公司獨流老醋的發酵生產,顯著提高了原料利用率,并創造了顯著的經濟效益。全國勞動模范陳明友同志在繼承傳統制醋工藝的基礎上,進行科學化改進,總結創造出新的醋酸發酵工藝,解決了原料發酵不徹底等問題,提高了酵母活性,顯著提升了公司醋醅的出品率。
公司制定了創新發展戰略和規劃,通過技術創新市場導向機制,強化企業創新主體地位,形成了以企業為主體、市場為導向、產學研用深度融合的技術創新體系。
購置新型洗瓶機,可達到洗瓶烘干一體化,提高生產速度
新型灌裝機進行醋液灌裝作業
品牌塑造 文化深耕
在技術創新的同時,公司也注重品牌和文化建設。通過挖掘和傳承天立獨流老醋的品牌文化,公司不斷提升品牌價值,增強品牌市場競爭力。
公司以大國工匠精神為標準,堅持百年天立傳統特色,以消費者需求與健康為宗旨,以科技創新為動力,以混合所有制改革為契機,加快建立現代營銷體系。通過加大產品研發力度,不斷更新換代,提升新包裝檔次,滿足多種人群的需求。公司逐步擴大市場規模和市場占有率,實現天立品牌效應,努力達成產品全國化的目標。
在宏觀品牌戰略的制定上,公司注重賦予品牌鮮明的特色,繼續挖掘企業文化內涵,更好地注入中國傳統文化內涵。適當改進產品包裝形象設計,賦予消費者對產品內涵和意義的更多聯想,將產品的物化功能與文化內涵聯系起來,提高品牌的文化附加值,與消費者產生共鳴,進而實現其對品牌的忠誠度。
在此基礎上公司建立地理標志保護產品文化平臺、招商平臺、外宣平臺和“互聯網+”平臺,利用產品博覽會、推介會、招商會和“互聯網+”等載體,大力推介地標及其產品,使產品附加值逐步提升。
公司還配套建立了醋文化展示廳,收集傳承實踐的實物,以沙盤制作呈現獨流老醋傳承工藝歷史,塑造還原人文景觀、風物遺址等文化場所,進一步豐富了地理標志產品的歷史傳承與文化氣息。對社會公眾開放,對各社會群體進行宣傳普及,完善社會實踐基地基礎條件,開展傳承實踐活動。通過非遺館的建設完善,呈現獨流老醋傳承、沿革、變遷、發展脈絡,體現獨流老醋釀造技藝的歷史文化厚重底蘊和食醋文化的博大精深。
市場拓展 營銷創新
天立公司在市場營銷領域采取了一系列創新策略,以適應市場變化和消費者需求。公司不僅實施了傳統的讓利銷售和獎勵銷售,更積極拓展數字化營銷渠道,滿足年輕消費者的需求。
公司建立了網上商城,打造數字化營銷平臺,通過電子商務平臺與消費者直接溝通,提供便捷的在線購物體驗。這一策略不僅拓寬了銷售渠道,也使公司能夠更快速地響應市場變化。同時,運用社交媒體營銷,如微博、微信、抖音等,加強了與消費者的互動,通過有趣的內容、互動活動和品牌故事,增強了品牌的社交影響力和消費者粘性。
為提升用戶體驗和購買轉化率,公司通過分析消費者的購買歷史和偏好,提供個性化的產品推薦。實施OMO模式,將線上營銷活動與線下體驗相結合,如線上預訂線下體驗,增加了消費者的購買體驗。
公司與知名博主和行業影響者建立合作伙伴關系,通過他們的推薦提升品牌知名度。強化品牌故事的傳播,通過故事營銷提升品牌的情感連接和認同感,是公司提升品牌影響力的關鍵。創新產品推廣方面,公司通過試用裝、樣品派發等方式,讓消費者親身體驗新產品,增加產品的市場接受度。通過這些綜合性的市場營銷策略,天立獨流老醋股份有限公司正不斷提升品牌的市場競爭力,實現與消費者的緊密連接。
展望未來,天立公司將站在新的歷史起點,以更加開闊的視野和更加堅定的決心,深化產學研合作,構建開放、協同、高效的創新生態系統。公司將持續加大技術創新投入,不僅在資金上進行保障,更在機制上進行創新,確保研發活動能夠快速響應市場變化,引領行業技術發展。
公司將致力于培養更多的技術創新人才,通過建立科學的人才培養體系和激勵機制,吸引和留住行業內的頂尖人才。同時,公司將與高等院校、科研機構建立更緊密的合作關系,共同培養具有創新精神和實踐能力的研發人才,為企業的長遠發展提供人才保障。
在推動科技成果轉化方面,天立獨流老醋股份有限公司將加強與市場的對接,加速從實驗室到生產線的轉化過程。公司將積極探索新的商業模式,通過技術許可、技術轉讓、技術入股等多種方式,實現科技成果的市場價值最大化。
在產品研發方面,公司將繼續加大研發力度,不斷推出符合市場需求、具有創新性和競爭力的新產品。公司將依托現代科技,結合傳統釀造工藝,開發出更多健康、營養、美味的調味品,滿足消費者日益多樣化的需求。
在營銷體系建設方面,公司將加快建立現代營銷體系,利用大數據、云計算等信息技術,實現精準營銷和個性化服務。公司將加強線上線下融合,提升消費者的購買體驗,增強品牌的市場滲透力。
在履行社會責任方面,公司將繼續堅持可持續發展戰略,加強環境保護和資源節約,實現企業經濟增長與社會責任的和諧統一。公司將積極參與社會公益活動,回饋社會,提升企業的社會形象。
通過上述舉措,天立公司將不斷提升自身的核心競爭力,為調味品行業的發展作出更大貢獻。公司將以科技創新為引領,以品質卓越為追求,以服務社會為己任,不斷開創企業發展的新局面,為消費者、為行業、為社會創造更大的價值。