奇瑞汽車堅持實施質量強企強鏈推動產業鏈高質量發展

矢志創新 跨越山海

——奇瑞汽車堅持實施質量強企強鏈推動產業鏈高質量發展

奇瑞汽車股份有限公司（以下簡稱“奇瑞汽車”）始終堅持自主創新，致力于為全球消費者帶來高品質汽車產品和服務體驗，成為國內突破百萬銷量的汽車自主品牌。成立27年來，奇瑞汽車從荒灘“小草房”起步，經歷了中國汽車發展速度最快的黃金時期，也經歷了轉型力度最大的變革時代，一步步成長為擁有1420萬全球用戶、業務覆蓋80多個國家和地區的世界500強企業，連續21年位居中國品牌乘用車出口第一，探索出一條以長期主義穿越周期的可持續發展之路。2024年8月5日，《財富》公布了2024年世界500強企業榜單，奇瑞首次登榜，位列第385位。

堅持技術立企發展戰略，構筑品牌“護城河”。奇瑞汽車堅持技術立企這一發展戰略核心，在深耕傳統燃油車賽道的基礎上，加快布局新能源、智能網聯、共享出行、平臺與生態等新賽道。奇瑞乘用車業務已形成混動、增程、純電、氫能等多條技術路線并舉的技術發展策略，與電池、電機、電控形成“四縱三橫”的研發核心布局。奇瑞還推出了輕量化純電動技術平臺，新能源“短流程鋁框架技術”榮獲了中國汽車工業科技進步獎一等獎。堅持創新驅動的奇瑞汽車，一直不斷擦亮“技術奇瑞”的金字招牌，構筑品牌“護城河”。截至目前，奇瑞汽車已累計申請專利3.2萬余件，授權專利1.9萬余件，位居行業前列；先后承擔國家863計劃、科技支撐計劃、重點研發計劃等，多次獲得國家科技進步獎一、二等獎，三次被認定為國家級創新型企業。

深度參與全球化，帶動全產業鏈高水平開放。奇瑞汽車深知中國從汽車大國到汽車強國的過程中，必須與全球伙伴分工協作，實現“相互纏繞，成果共享”的全球化合作。在“無內不穩，無外不強”發展理念的推動下，奇瑞汽車不僅建立了包括北美、歐洲、上海等八大研發中心在內的全球研發體系，還成為對外開放合作的“先鋒軍”。但奇瑞汽車的目標不局限于整車出海，而是要打造汽車全產業鏈“抱團出海”陣容，希望產業鏈合作伙伴們與其一道共同走出國門，共同探索汽車金融出海、海外工業園建設、抱團投資等多種形式，攜手發掘更大的市場，更多的商業機會。奇瑞汽車也一直倡導共同出海的整車和零部件企業，不要互相拼價格，要多拼質量、拼服務、拼技術創新、拼突破、拼體系能力、拼全球化。奇瑞連續5次入選國務院國資委、中國外文局評選的“中國企業海外形象20強”，成為中國品牌“走出去”的一張名片。

推動整零協調發展，引導產業規模化發展。奇瑞汽車一直遵循“整零協同發展”理念，一方面，堅持以新能源汽車產業核心技術為主線，加快推動資源整合與產業重組，進一步優化產業結構，以發揮汽車全產業鏈協同創新效應，加快提升汽車產業整體競爭實力。另一方面，積極培育零部件企業專業化、模塊化配套能力，引導供應鏈企業加快形成技術、成本、品牌等優勢，走規模化發展道路。同時，引領建立集研發、生產、銷售、物流等于一體的模塊化零部件產業基地，形成一批“專、精、特、新”的汽車產業鏈、供應鏈集群。

聚焦產業技術創新，加快提升新質生產力。奇瑞汽車認為新技術、新賽道、新創新就是新質生產力，技術創新始終是產業發展壯大的根本。奇瑞汽車堅持以技術創新強鏈、整零協同補鏈、產業集群穩鏈，著力推動安徽汽車及零部件產業向“低碳化、數字化、智能化”轉型升級；加快從主機廠走向全價值鏈，以互聯網思維拓展經營邊界。奇瑞在這方面探索打造了多個數字化平臺：海行云工業互聯網平臺、瑞鯨采購平臺（汽車版工業“拼多多”）、瑞享“用戶生態平臺”，希望以工業互聯網思維整合資源、創新模式，構建產業鏈上下游資源共享、共生共榮的發展生態。

樹立人才強企戰略，積極招引創新型人才。奇瑞堅持人才是推動產業鏈高質量發展的關鍵因素，謀劃打造“鋼筋混凝土”式的全球化人才團隊，基于當前新能源汽車產業的發展戰略，正積極在新能源、智能網聯、自動駕駛、移動/共享出行等產業領域招引領軍人才和團隊，積極引進輕量化材料、納米材料、光纖、傳感技術、AI等領域的高精尖人才，加快布局科創平臺，持續擦亮“技術奇瑞”品牌。通過這些人才面向新賽道構建技術領先優勢，奇瑞汽車不斷提升先進技術孵化成產業的能力，壯大周邊產業鏈，形成新興產業聚集地，實現資金、技術、人才、產業深度融合。

強化產業鏈服務體系，推動產學研深度融合。持續強化產業鏈服務體系，優化產業鏈發展環境對于產業鏈發展至關重要。奇瑞通過建立瑞軒汽車供應鏈金融平臺（汽車版“工業支付寶”），為上下游企業提供優質金融服務，不斷提升汽車供應鏈金融助力產業鏈發展的質效。同時，積極開展與省內高校及科研院所，如中科大、合工大及其他駐皖科研機構的合作，將其創新資源與奇瑞汽車嫁接，幫助汽車突破芯片、操作系統、開發工具鏈等“卡脖子”技術，實現產學研深度融合，進一步加大“原始創新”力度，實現關鍵領域突破，讓“頂天”技術通過奇瑞汽車貼近市場的“立地”優勢，快速孵化出新的產業機會，服務全產業鏈高質量發展。

實施質量強企戰略，健全企業質量基礎能力。打造質量第一的質量文化，逐級簽訂“質量承諾”并引導全員主動踐行，經營中將Q（質量）放在QCD（質量、成本、交付）第一位、將質量目標達到第一作為卓越追求，形成奇瑞汽車質量文化建設“1234+1”特色方法，弘揚工匠精神。堅定品質先行戰略，制定行業領先質量規劃，全面實施六大客戶滿意度領先行動，致力為全球消費者帶來高品質汽車產品和服務體驗。發揮領導質量作用，健全質量“一把手工程”機制，建立總經理質量獎。持續優化質量體系，遵循“三有兩化”原則，建立“5+1”質量職能和11個質量維度的全生命周期質量體系。深化全員質量管理，推行“自工序完結”方法、組織質量“魔鬼”問題攻關、質量“六個一”工程、消除“七大浪費”和群眾性QC（質量控制）活動。加速質量技術創新，推廣先進質量工具方法，創新應用用戶共創、客戶直連、客戶體驗、PQ（感知質量）評價、質量“作戰室”、PQCP（產品質量問題解決系統）、客戶滿意度調研等先進質量技術；加強質量基礎設施建設，依托奇瑞汽車國家級實驗室，形成了覆蓋汽車25個專業、2736項試驗的能力，具備15項歐盟及海灣國家標準檢測能力、23項國家汽車產品質量強制檢測能力、347項檢測項目獲得CNAS（中國合格評定國家認可委員會）認可，滿足全球多數市場法規和適應性開發實驗驗證需求，增強客戶需求并創造價值。

構建先進質量管理模式，推動產業鏈高質量發展。奇瑞汽車堅持自主創新與“小草房”精神，結合自身行業規律和產業發展趨勢，融合IATF16949體系、阿米巴經營、卓越績效管理模式等，將奇瑞汽車“匠心打造卓越品牌”愿景與“以客戶為中心”理念形成“兩心”文化引領，聚合“用戶共創、技術創新、服務體驗和品質保證”成為“四驅”動力系統，依托“全價值鏈數字化、全生命周期品質保證體系和全員質量文化建設”構筑從客戶需求到客戶滿意的“三全”供需生態圈，通過奇瑞汽車全球工廠和產業鏈長期淬煉歸集最佳實踐經驗，形成“兩心三全四驅”品質管理模式，為“創新奇瑞，讓你更精彩”的使命賦能，滿足客戶對美好生活高品質的需要，持續為全球客戶創造價值。全球質量調研機構J.D.Power發布的2024年度調研報告顯示：奇瑞汽車在中國智能化體驗研究（TXI）中排名行業第3位、中國汽車銷售滿意度研究（SSI）中排名自主第1位、中國汽車魅力指數研究（APEAL）中排名自主第1位；星途在中國汽車魅力指數研究（APEAL）中排名中位列自主高端第1位。

2024年，奇瑞汽車繼續保持快速增長，8月份，奇瑞集團銷售汽車211879輛，同比增長23.7%。其中，新能源車銷量46526輛，同比增長158.5%；出口97866輛，同比增長12.7%。1—8月份，奇瑞集團累計銷售汽車1508259輛，同比增長41.9%。奇瑞集團不僅8月份繼續保持“四賽道”全面增長，在新能源車、燃油車賽道同時實現“雙增長”，國內、海外市場賽道同時“雙增長”的汽車企業，同時還在權威機構J.D.Power剛剛發布的2024多項排名中獲得3項“自主第一”，展現了“既有銷量，又有質量”的高質量發展態勢。面向未來，奇瑞汽車繼續將打造世界一流品牌作為目標，堅持品牌向上、市場向外、技術向未來、產業向全價值鏈的“四向”發展，致力于讓世界因奇瑞而更加美好。