宜城質監局開展“機關管理年”活動

   如今，人們走進宜城質監局，會發現綜合業務大廳寬敞明亮，政務公開欄內容豐富，崗位職責、首問制度、一次性告知制度、辦事程序、服務措施等工作制度和措施一目了然，辦公場所整潔優美，干部職工服務態度更好了，辦事效率和服務質量更高了……今年以來，宜城質監局結合本部門實際制定了五項措施，扎實有效地開展“機關管理年”活動。

   一是制定方案，狠抓落實。該局在年初就結合本局實際制定了“機關管理年”活動方案，明確活動的領導機構、意義、措施、各階段的活動內容以及要達到的目標效果等。為確保活動取得實效，該局指定一名副局長具體抓此項工作，并以文件形式將方案下發到各二級單位和機關各科、室，分解和落實好各項任務，使大家對“機關管理年”活動做到心中有數，齊抓共管。

   二是搞好宣傳，激發熱情。在“機關管理年”方案出臺后，該局主要領導親自召開全局干部職工大會進行動員和部署，對機關管理工作提出具體要求，特別強調局領導、各科室領導要帶頭參與，積極主動抓好機關管理工作。通過宣傳動員，提高了干部職工對開展“機關管理年”活動重要性的認識，激發了干部職工參與各項活動的自覺性。

   三是建章立制，依法行政。該局把建章立制作為“機關管理年”活動的主線，對行政執法、服務工作、財務管理、機關內部管理等四大類管理制度進行了修改、完善和充實，并裝訂成冊下發到各二級單位和機關各科、室以及干部職工手中，促使大家遵守執行，進一步規范了行政行為，改善了政務環境。 

   四是狠抓落實，不流于形式。該局嚴格按照“機關管理年”活動方案的目標和要求，扎扎實實地開展各項活動。在建章立制的基礎上，特別注重下大力氣解決本部門在依法行政、辦事效率、辦事質量和服務態度等方面存在的突出問題，進一步加強機關作風建設，增強了干部職工的公仆意識。

   五是公開政務，接受監督。該局把各個崗位的工作職責、辦事程序、服務承諾等公布上墻，并專門設立了政務動態公開欄，接受群眾監督，切實增強政務的透明度，使行風政風、廉政建設得到了進一步加強。 

   通過有效落實措施，宜城質監局內“講管理、促工作、爭奉獻”蔚然成風，機關各項工作管理井井有條，行政行為得到進一步規范，政務環境得到了改善，工作效率和工作質量也進一步提高，機關面貌煥然一新，深受市委、市政府和社會各界的好評。