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面臨質監執法工作的新形勢、新常態，湖北省蘄春縣質監局以全面提高履職能力為落腳點，以強化執法能力建設、夯實執法隊伍基礎為抓手，采取多種措施，有效推動行政執法工作的全面開展，保持執法力度不減、聲勢不弱。
立足于“學”，提升執法工作基礎。積極制定年度培訓計劃，組織執法人員參加各種學習培訓，學習相關法律知識、執法辦案技巧，夯實理論基礎。并以“優秀案卷評比”“典型案例討論”等多種活動為載體，提高干部職工的學習熱情，形成良好的學習氛圍。
立足于“管”，提升執法管理水平。一方面出臺各項行政執法規章制度，把行政執法日常工作制度化、規范化。用制度管人，照章辦事、依規工作。另一方面制定行政執法工作考核細則，以執法人員工作中的“德、能、勤、績、廉”為基礎，以辦案數量來確定工作量，結合工作實際和規章制度進行逐一量化。全方位地運用考核每一個環節，解決好做多做少一個樣的問題，讓每一個人都能夠感覺到身上有擔子，肩上有壓力。
立足于“合”，提升執法工作質效。一方面在內部形成合力，牢固樹立團隊精神，積極發揮執法人員個人所長，明確分工，群策群力，團結協作。努力打造執法攻堅團隊，提升戰斗力。另一方面借助“外力”，加強與省、市局、司法機關的溝通聯動機制，以技術支撐、信息共享、督辦、現場指導等多種形式為載體，全面推進執法能力水平提升。（高輝）
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