中國質量新聞網訊 “今年過了個好年,業務單位的請吃、送禮沒有了,家里歡聲笑語多了。”日前,湖南省特種設備研究院懷化分院(下稱懷化分院)副院長孫強在和筆者聊起過年話題時一臉輕松、笑意寫在臉上。
變化發生在該院前院長吳衛華違紀被查處之后(詳見中央紀委監察部網站2017年8月 15 日、12月5日報道),“如何才能帶好隊伍,怎樣避免重蹈覆轍?”這是新任院長羅志堅同志所著力思考和想要解決的問題。
“關鍵還是要解決思想問題、強化制度執行。”一場場觸及靈魂的學習和討論來了,一次次近乎嚴苛的亮劍執紀來了。
全員政治掛帥,沒有例外。吳衛華案發生后,結合黨的十九大精神學習,懷化分院圍繞“特檢機構如何做好服務定位”、“我與吳衛華案的關系”、“如何錘煉黨性”、“專業技術人員怎樣回應人民對于美好幸福生活的向往”展開大討論,人人發言寫心得,個個過關要深刻。其中有6人次因為認識不深刻被分別約談、公開檢討、扣罰績效、閉門學習,直至認識到位。
關鍵少數的示范引領效應。打鐵還需自身硬。辦公用房、財務、公車、人事管理制度全部重新審查、制定,嚴格按照紀委和上級的規定執行;績效考核辦法更加傾斜于一線工作人員;帶頭學政治、學業務,打造學習型團隊;分批深入扶貧聯系村、老舊小區,感受生活的艱難、奮斗的價值。
公開是反腐的最好方式。讓一切在陽光下運行——公開,這是懷化分院為杜絕腐敗的發生不遺余力推行的治理方式。收費標準主動下浮37%且醒目懸掛在交費大廳;檢驗程序公開在大廳,實現報檢、收費、檢驗、報告發放分離,互相監督;為預防檢驗過程中的任性,對檢驗質量進行不打招呼的抽查,發現問題,公開檢討、處分。通過當地媒體公布舉報、投訴電話和電子郵箱。截止2月底,懷化分院對檢驗質量、作風問題展開抽查、調查 16 次,發現、整改檢驗質量問題 4 個,處分 6 人;拒收、退回當事人紅包 5 個。
“一次我們承壓室工作人員在檢驗鍋爐的安全閥時,告訴對方檢驗的安全閥存在問題,要求對方更換指定品牌安全閥,我們得知后懷疑這里面有利益輸送,就著手進行了調查。后來查明只是工作人員的理解錯誤,我們認為是作風不實,責令檢驗人員公開檢討并依制度給予了相應處分。這件事對大家觸動很大,知道我們是動真格、零容忍。”羅志堅同志回想起狠抓全面從嚴黨、重塑形象活動中的點點滴滴。
“現在電梯檢驗質量高了,收費卻比原來低了;服務意識高了,調子卻比以前低了;以前不給煙、不請吃,他們總會找到問題,現在我送煙請吃,他們說我害他。”這是懷化宏宇物業唐總、長沙富士達電梯工程有限公司懷化維保站負責人皮總等對變化后的懷化分院的共同感受。(謝景福)