從山東出入境檢驗檢疫局官網獲悉，龍口檢驗檢疫局黨組建立深入聯系企業基層“一三六”工作機制，即每月確定一天為黨組接待日，每位黨組成員每月至少三次深入分管科室及企業一線現場辦公，每位黨組成員隨機選擇轄區內六家企業作為聯系對象。通過領導帶頭，形成持續加強作風建設的“頭雁效應”。為確保機制高質量運行，配套建立“四個一”工作法，建立一本工作臺賬，認真梳理聯系企業基層的意見建議；召開一次碰頭會，每月中下旬黨組成員召開一次碰頭會，溝通交流所收集的意見建議；執行一套反饋機制，對聯系企業和基層的意見建議辦理情況及時予以反饋；形成一項工作總結，年底前對機制落實情況進行全面總結。
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