浙江省輕工業品質檢院黨委開展“忠誠度、規范度、貢獻度”活動成果豐碩

中國質量新聞網訊 浙江省輕工業品質檢院黨委秉持“自覺聽從黨的指揮、自覺積極擔當有為、自覺參戰沖鋒在前、自覺做到守土有責”的“四自精神”，強化院政治生態建設，不斷增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，激勵黨員干部和全體員工全面提升“忠誠、規范、貢獻”的品質。9月份以來，該院黨委開展為期兩個月的“忠誠度、規范度、貢獻度”主題活動，成果豐碩。

一、強化政治生態，提升人員素質，推進大院名所建設

9月中旬，省輕工業品質檢院黨委制定下發《關于開展“忠誠度、規范度、貢獻度”主題活動的通知》，提出要增強全體員工在“忠誠、規范、貢獻”三個維度的基本品質，在嚴格管理上鞏固機構融合成果、推進“大院名所”的建設，推動工作上層級上水平。

在忠誠度教育方面。要求全體干部職工堅定對黨的政治忠誠、對事業的忠誠。堅定理想信念，要求干部員工自覺做到對事業、對單位忠誠老實，個人利益服從黨和人民的利益，嚴守組織紀律和制度規范。

在規范度教育方面。院以政治建設、制度建設、作風建設為重點，嚴肅落實黨建規范、守法規范、制度規范、管理規范，重點研究制定《員工行為規范準則》《黨員經常性教育工作制度》等制度，在干部員工中推行規范意識，將流程規范、作風規范、品行規范、服務規范、形象規范內化于心，外化于行。

在貢獻度方面。強化干部員工“有效緊、精準快、科學比”的工作思維，提升“服務意識、競爭意識、奉獻意識、創新意識、市場意識、團隊意識”六大職業意識，確立以貢獻主導分配的價值導向，深挖“工作責任感、工作效率、專業技能貢獻、管理創新貢獻、團隊合作貢獻、主動作為貢獻、建言獻策貢獻、機構形象貢獻、社會影響力貢獻”等貢獻度潛能，讓員工拼搏進取，爭先出彩。

二、做好精準定位，突出主題特色，做好六大發力點

一是深入開展學習研討。全體員工以自學和集中學習相結合的方式認真學習十九屆五中全會精神、《民法典》等，學習次數達22次。

二是班子領導上黨課。院黨委班子成員為分管黨支部上黨課6次，支部書記講課7次，突出政治性和針對性，講指導實踐、推動改進工作的思路措施，運用理論指導實踐、推動工作的能力提升。

三是對照自評找差距。全院員工共200多人，按照評價表進行“三度”主題活動自評工作，派出專人到各支部進行“三度”主題活動督導檢查工作。

四是開展月度之星評比。各支部設置支部品牌、支部工作計劃、黨員公開承諾、黨建園地、支部月度之星、黨務公開、學習專欄等，拓展黨建陣地建設；評比出7位支部月度之星，用身邊事教育身邊人。

五是廣泛開展談心談話。班子帶頭深入基層，廣泛開展談心談話達76次，統一干部職工思想、改進工作作風、增強隊伍活力。

六是突出主題特色。各支部開展形式多樣的主題黨日活動，努力做到自選動作有特色、有亮點。如紡織皮革所黨支部開展拆絨技藝大比拼、征文比賽、與“老爸評測”組建黨建聯盟等特色活動。

三、教育成果豐碩，作風持續優化，三大能力得到提升

一是全面筑牢對黨忠誠的思想根基，堅定對事業忠誠的立身之本。通過深學細照篤行，全體員工深刻領會省局“四大戰略”精神實質和具體要求，以實際行動踐行對黨的政治忠誠，彰顯聽黨話、跟黨走的忠誠本色，進一步堅定對事業的忠誠，政治、思想和行動自覺更加牢固。

二是全面加強規范化建設，提升員工規范度意識。制定完善黨建規范、守法規范、制度規范、管理規范等，提升軟實力和員工的綜合素質。

三是全力提升員工的拼搏奉獻精神。“三度”主題活動增強了隊伍的活力，干事創業激情顯著提升，“緊、快、比”的意識進一步增強，為服務亞運能力籌建國家體育場館及健身器材質檢中心、服務企業紓困幫扶、區域產業質量提升等方面履職發揮積極作用。（魯利軍）