“定目標、亮目標、考目標、用目標” | 云南省市場監管局全面推進作風革命、效能革命

中國質量新聞網訊 云南省市場監管局全面推進作風革命、效能革命，在2022年全面開展“定目標、亮目標、考目標、用目標”工作，以“時不我待、只爭朝夕，埋頭苦干、奮勇爭先”的精氣神，著力轉作風、抓落實、提效能、爭先進，推動各項工作爭先進位、走在前列、爭創一流。

定目標 “三張清單”找差距補短板

機關各處室和所屬事業單位梳理制定“三張清單”：圍繞省第十一次黨代會、省委經濟工作會、省委常委會工作要點、政府工作報告和市場監管總局確定的重點工作任務，結合2022年全省市場監管工作報告重點任務分工清單和省局2022年重點任務清單等分工要求，制定《重點工作清單》；圍繞省委省政府、省級相關部門以及省局參與的各類議事協調機構等明確的協同工作任務，以及本處室（單位）常規工作，制定《擔當履職清單》；圍繞“對標先進、爭創一流”主題實踐活動，結合改革創新、爭先進位等工作，制定《找差距補短板清單》。

亮目標 公示“清單”作承諾抓落實

省局機關各處室（單位）對2022年的目標任務及實現路徑、保障措施作出承諾。制定的“三張清單”，利用干部職工會議、單位內網、公示公告等進行公開。

考目標 “亮燈”管理曬成績推進度

采取月調度、季通報、半年督、年考核的方法對機關各處室（單位）完成情況進行監測、督查。每季度對考核情況進行通報并公示，采取完成“亮綠燈”，接近時序進度的“亮黃燈”，距離時序進度較大的或未按時序完成的“亮紅燈”的方式，及時反映工作動態，并宣傳展示風采亮點、推薦階段典型，提煉工作成果，交流成效經驗。

用目標 考核工作獎先進促后進

對各處室（單位）目標完成情況等進行公平公正的考評，并將考評結果作為年度綜合考核、評先評優的重要依據。對勇于擔當、工作表現突出的，優先評先評優；對敷衍應付、工作推進不力的，及時約談、誡勉。考評結果作為干部選拔任用的重要依據。

下一步，云南省市場監管局將以“志不求易，事不避難”的精神，樹立強烈的領先率先意識，確立更高標桿、找準更高定位，營造比學趕超、奮勇爭先的良好氛圍，推動各項工作爭先進位、走在前列，更加主動、更大力度、更加精準地服務全省經濟社會高質量跨越式發展。（供稿：云南省市場監管局）