《標準創新型企業梯度培育管理辦法（試行）》出臺

《標準創新型企業梯度培育管理辦法（試行）》出臺

激發企業在標準、技術、服務及管理互動發展方面創新活力

本報訊 （實習記者 賈潤梅）在各行業部門的協同推動下，我國企業標準化工作取得了長足進步。在企業標準自我聲明公開方面，截至2023年5月底，全國共有42萬家企業通過企業標準信息公共服務平臺自我聲明公開標準280萬項，涵蓋468萬項產品，以標準為載體的產品質量正向提升的激勵體系日益完善。在企業標準“領跑者”工作方面，截至2022年底，全國共有1679家企業的2856項企業標準成為“領跑者”，樹立了行業質量標桿，以高標準引領高質量發展。這是記者從市場監管總局7月11日召開的企業標準化建設暨《標準創新型企業梯度培育管理辦法（試行）》（以下簡稱《辦法》）政策解讀新聞發布會上獲悉的。

據市場監管總局標準創新司負責人介紹，市場監管總局持續推進企業標準化管理改革，加強頂層設計，營造優良的企業標準化政策環境，助力企業標準創新基礎能力的提升，鼓勵技術與標準協同創新，構建多元化、專業化、市場化服務體系，推動企業以高標準助力高技術創新，引領高質量發展。

《國家標準化發展綱要》提出，要建立標準創新型企業制度，鼓勵企業構建技術、專利、標準聯動創新體系。近日，市場監管總局印發《辦法》，進一步激發企業在標準、技術、服務及管理互動發展方面的創新活力。

該負責人介紹說，為構建標準創新型企業梯度培育體系、實現企業漸進式培育，《辦法》將標準創新型企業分為“初級”“中級”“高級”3個遞進式層級，按照不同梯度分別采取“自我聲明+公示”和“自愿申請+認定”的管理方式，重點衡量企業在建設、應用、融合、效益層面的標準創新能力，更多體現“質”的要求而非“量”的要求，突出企業創新技術轉化為標準、執行先進標準、實現國際標準突破乃至引領產業國際化等特點。梯度培育體系既要有清晰的辨識度，也要便于公眾感知認知，從而增強經營主體的獲得感和認同感。

據了解，標準創新型企業梯度培育工作涉及一二三產業，面對大中小等各種企業類型。《辦法》堅持全國統一管理和分層分類分級指導相結合的原則，構建培育和評價認定工作體系。從引導和鼓勵企業創建標準創新型企業的角度考慮，配套《辦法》的評價認定指標體系既考慮了梯度培育的遞進性，又考慮了不同規模、不同產業的企業在標準創新工作方面的自身特點和基礎能力。

為引導和鼓勵企業更好實現標準化與科技創新融合發展，標準創新型企業制度將與相關制度做好銜接，形成引導企業走高質量發展道路的合力。一方面，《辦法》銜接了市場監管系統相關工作，在指標設置、條件要求等方面充分考慮了企業標準“領跑者”、中國標準創新貢獻獎等內容，形成標準創新型企業、企業標準“領跑者”、中國標準創新貢獻獎相互支撐的標準創新工作體系。另一方面，《辦法》銜接了科技部“科技型中小企業”“高新技術企業”及工信部“優質中小企業”等工作，形成相互支持與配合的良好政策環境。

《中國質量報》