7月28日,一則“十萬懸賞找茬大師”奇葩招聘在微博、朋友圈傳開了。據了解,這則招聘源自萬擎咨詢CEO、電子商務觀察者魯振旺的新浪微博。微博原文稱,收到一封來自某知名公司人力資源部的郵件,將“懸賞”10萬重金尋找“找茬大師”,專為公司挑刺。可是微博中并未公布具體公司和詳細的招募信息,引來無數網友猜測。現代快報記者 付智勇
大V“泄密” 有公司花錢找罵
7月28日,魯振旺發了一條微博:有一公司剛發來郵件說是拿出10萬重金尋找“找茬大師”,希望搜尋到那些火眼金睛的人,看這架勢,他們應該是鐵了心“找罵”,大家猜猜看是什么奇葩公司?兩天后揭曉答案!該微博還配發一張圖片,圖片內容就是一張招募狀。
魯振旺的微博發布沒過多久,名為“互聯網熱門”的新浪微博也對魯振旺的這一微博進行了轉發。該話題經過這樣的轉發之后,很快在微博上發酵,引發了眾多網友的轉發和討論。
記者求證 確有企業招募找茬大師
10萬元年薪,求挑刺找茬?記者隨即進行了求證,據知情人士透露,的確有一家國內大型企業出資10萬元招聘找茬大師。該企業一直希望通過一種活動方式,能夠讓消費者給企業的運營、服務等多方面建言獻策。正是出于這種背景,“十萬懸賞找茬大師”這一活動應運而生。
“這事兒挺有意思的,一個企業拿出如此巨額的費用來招募人來給自己挑刺,這種行為還真是不多見。魯振旺作為知名電商大V發布這條新聞估計也是出于一個告知的目的,但是沒想到在微博上反響如此強烈。”該人士說。由于該消息還沒有正式對外發布,因此目前記者得知的招募細節并不多,不過該知情人士透露,7月30日該企業將正式向社會發布該消息。
屆時,找茬大師需要具備哪些條件?如何才能勝任找茬大師?這些疑問都將被解開。
專家觀點
另類招聘多種解讀
昨天,十萬年薪招募“找茬大師”的微博在社交媒體上“炸開了鍋”,僅3個小時,由大V魯振旺發布的原微博被轉發了數百次。網友對于花十萬元招聘找茬大師這樣的活動也褒貶不一。有的網友對于這樣的活動特別熱衷,網友鄒-凱說:十萬是日薪?月薪?年薪?還是終審薪?找一個茬多少錢?找到的茬有什么要求?錯別字?畫面錯誤?信息太少了啊!
不過,也有網友覺得天下沒有免費的午餐,認為天上掉餡餅的事兒還是不要抱太大的希望。
企業斥資10萬元招聘找茬大師,對于這種“奇葩職業”南京航空航天大學人文與社會科學學院教授、博士邱建新教授認為,一方面,企業希望通過找茬真正促進企業的發展,找到企業經營管理的軟肋,體現顧客至上的理念。另一方面,這有可能是企業的一種策劃和營銷策略。當然,有的企業也希望通過找茬這種方式,招募到一些對于企業管理、運營有想法的有識之士,并將其招至麾下。對于網友的各類評論,邱建新教授認為,現在的社會是個多元化的社會,網友也都會從自己的角度對這個事件進行評判,各種奇葩評論也是社會多元化的體現。