今年是無限極創業30周年，“思利及人”的核心價值觀決定了它是一家擁有“責任基因”的企業，并以“思利及人”指引自己的社會責任之路。在尋找企業、社會二者發展契合點并共創價值的過程中，無限極對于不同對象、不同社會課題的關注，也是在解讀“思利及人”。

無限極廣場的“思利及人”石

企業越大，責任越大

如果用一幅畫卷來描繪，無限極的社會責任之路始于小徑，朝著一個方向延伸、拓寬，終成為多車道并行的大路。

伴隨企業做大做強，無限極不斷擴展自己社會責任的邊界。從捐建學校支持教育事業起步，投身重大災害救助、傳播中華養生文化、參與鄉村振興、支持員工及伙伴的發展、推動行業規范經營、響應低碳號召……逐步構建“五個一”的社會責任體系：一個核心價值觀、一本企業社會責任報告、一個公益基金會、一支志愿者隊伍、一組無限極特色的公益品牌項目。在規范化、系統化的體系之下，無限極從“健康”“品質”“員工”“伙伴”“環境”“社區”六大領域回饋社會。

2019年無限極協辦健康責任論壇，發布2018年全民中醫健康指數研究報告

與此同時，無限極還延展著履責的力度與廣度。

為了凝聚社會愛心，合力傳遞正能量，無限極在2012年設立思利及人公益基金會，在關注健康、扶貧助教、助弱賑災和環境保護四大領域為社會作貢獻。“思利及人助學圓夢”是基金會成立后開展的第一個公益項目，專注于資助困難家庭的優秀青少年接受高等教育，根據社會急需崗位選擇專業課程，讓他們通過自身努力實現就業脫困。截至2022年8月，“思利及人助學圓夢”項目在全國30個省市共開設44個圓夢班，累計投入資金2684.5萬元，1661名學子從中受益。

為了把履行企業社會責任廣泛融入社會生活的日常，以經銷商、企業員工和社會愛心人士為主體的34支無限極志愿者隊伍，近10000名志愿者活躍在各地，他們的身影不但出現在公益活動中，還出現在救災一線。2021年7月，鄭州遭遇特大暴雨，很多居民樓停水停電。當地無限極志愿者立即行動起來，向市民派發飲用水。無限極志愿者段志軍自費購買2400多瓶礦泉水免費提供給市民。“災難從天而降，人的心里一定難受，能幫一點是一點，起碼能讓人看到希望。”他平實的話令不少市民感動。無限極志愿者們身體力行，把“思利及人”化作有溫度的行動。

30年來，無論是擴大責任的范疇，還是探索履責的方式，都反映無限極積極肩負起更大的社會責任，彰顯民族企業向上和向善的蓬勃力量。2018年，無限極獲得中華慈善獎。

為社會創造更大價值

無限極(中國)有限公司董事長李惠森曾表示：“弘揚中華優秀養生文化，創造平衡、富足、和諧的健康人生，這是我們共同的使命。這個使命讓我們不斷追求為社會創造更大的價值。”為社會創造更大的價值，是對無限極履行企業社會責任的概括，是其過去30年不變的追求。

如何為社會創造更大價值？無限極的落腳點是多樣的。其中，對中華優秀養生文化的傳承和弘揚，體現了一家企業對中醫藥文化創造性轉化、創新性發展的聚焦和努力。

廣東新會生產基地是無限極以現代方式弘揚中醫藥文化的寫照，它的另一個身份是全國中醫藥文化宣傳教育基地。當你來到這里，一棟半圓形玻璃建筑將映入眼簾，它是無限極養生文化體驗中心，也是全國最早的一批中草藥養生文化體驗中心之一。

無限極新會生產基地擁有養生館古今穿越趣味體驗、中草藥農耕體驗、參觀口服液智能制造生產車間和多糖提取車間、中草藥園里觀賞500多種南方地區特色植物、養生美食DIY、制香囊等妙趣橫生的項目，把人們休閑、游樂的過程變成體驗中醫藥文化魅力的旅程，這種獨特性讓中醫藥文化以自然的方式融入現代人的生活中。

無限極新會生產基地參觀小火車

為社會創造更大的價值，還意味著要“惠及大眾”。對無限極而言，打造高品質的中草藥健康產品是讓消費者受益的最直接方式。在其種植、研發、生產、銷售等全產業鏈品質安全管理體系中，“中草藥種植管理模式”頗具創造性。

自古以來，道地藥材是評價優質中藥材質量的“金標準”。無限極的“3+4+5”中草藥種植管理模式，為道地藥材作為原料提供了保障。該模式還實現了助農增收，是“惠及大眾”的又一層體現。陜西漢中的靈芝種植戶毛連偉對此深有體會。原本，毛連偉種植靈芝是靠著祖輩傳承下來的經驗，產量和品質“看老天爺的心情”，一旦發生病蟲害，往往只能大劑量噴施農藥，容易引發農藥殘留和重金屬超標問題。2016年，毛連偉成為無限極中草藥種植管理模式的合作農戶，家里的靈芝產量和質量大幅提高，收入達到過去的幾倍。

無限極三七種植基地

從改變學子的人生，到志愿者傳遞溫暖和力量，從讓傳統中醫藥文化現代起來，到讓消費者與合作伙伴雙雙受益……雖然有限的點滴難以展現無限極企業社會責任的全貌，但足以讓我們看到無限極懷抱“思利及人”的初心，在持之以恒、與時俱進的實際行動中與社會發展同頻共振。

無限極的“思利及人”包含三個要素：一是從“我”到“我們”的直升機思維方式；二是走出“我”的局限，站在對方和整體的角度的換位思考方式；三是關注對方感受，尊重和認可對方的價值觀和參與感。30年來，無限極履行企業社會責任的范疇、方式，隨著自身能力和時代需要而變，但“思利及人”的初心從未改變。而立之年對人生來說意味著更多責任，而立之年的無限極還將如何以更多方式詮釋“思利及人”？令人期待。

(責任編輯: 陸明 )